4月28日，公司召開(kāi)第三屆第三次職工代表大會(huì)，審議并通過(guò)了員工社保繳存基數(shù)和住房公積金繳存調(diào)整方案。公司副總裁、工會(huì)主席何國(guó)新出席會(huì)議并講話(huà)。

會(huì)上，人力資源部對(duì)兩個(gè)方案的起草背景、政策依據(jù)、職工權(quán)益保障等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并就職工代表關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題予以答疑和充分溝通。經(jīng)舉手表決，兩個(gè)方案會(huì)議全票通過(guò)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金是職工切身利益的核心保障，是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。公司落實(shí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、踐行以人為本發(fā)展理念，從穩(wěn)定職工隊(duì)伍、保障職工合法權(quán)益、筑牢堅(jiān)實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)出發(fā)，出臺(tái)了這兩個(gè)方案，在依法保障職工基本權(quán)益、持續(xù)改善職工福利待遇方面邁出堅(jiān)實(shí)一步，體現(xiàn)了公司對(duì)職工主體地位的尊重和對(duì)民生關(guān)切的高度重視。

何國(guó)新指出，公司始終將維護(hù)職工利益放在重要位置，工會(huì)將以此次調(diào)整為契機(jī)，逐步系統(tǒng)性建立和完善以提升職工“參與率、知曉率、滿(mǎn)意率”及“企業(yè)認(rèn)可率”為導(dǎo)向的集體協(xié)商體系，推動(dòng)解決企業(yè)和職工共同關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。他強(qiáng)調(diào)，只有公司發(fā)展好，職工的權(quán)益保障才有最牢固的依托；只要公司持續(xù)向前，職工的幸福生活就擁有最可靠的預(yù)期。

此次會(huì)議不僅是一次權(quán)益保障的落實(shí)會(huì)，更是一次統(tǒng)一思想、凝聚力量的動(dòng)員會(huì)，為公司下一步的和諧穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的民主基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。